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    像音乐部和影视制作部后面肯定要独立出去，成为唱片和影视子公司，然后在合适的机会上市。

    只要股份数量合适，【朝阳集团】占据绝对控股权，这既不会影响叶繁的地位，融资也能拉更多人上车，组建【朝阳集团】的利益团体。

    即使有一个子公司出问题，也不会影响其他子公司，更不用叶繁拿【朝阳集团】的股份出来去做PY交易。

    真要有什么特殊问题，可以拿子公司的股份去解决，尽量不牵扯到集团公司就行，有个缓冲会好很多。

    东哥的例子在那，也算是叶繁未雨绸缪。

    而且【目标软件】、【飞腾影视城】和【朝阳慈善基金】都是子公司，后面还有院线和投资公司等子公司，让集团公司成为核心和大脑，更方便管理。

    子公司之间和公司部门之间也不会一样，子公司考虑的就会更多，独立经营和管理效率也会比公司下属部门高很多。

    所以层层设计下来，叶繁是集团公司的大脑和核心，也是所有子公司的大脑和核心。

    这样不仅能精简公司结构，减少叶繁的工作量，还能集权和融资，何乐而不为？

    当然，凡事有利也有弊，成立子公司，就是要给权利，如果选的高层不行，或者丧失控股权，那就很容易出问题。

    还好以叶繁的威望肯定能把握住，但除了他，集团公司和子公司之间，双方的博弈肯定也少不了。

    不过那都是后面发展起来的事情，前期肯定没这么多破事，子公司肯定要跟着集团公司的战略走。

    所以叶繁让李小萍等人尽快入职，就准备召开管理层会议，进行公司改组。

    面试完，叶繁又马不停蹄的跑去录歌。

    之前在杭城，叶繁已经陆陆续续录完5首英文歌，争取去汉城之前把剩下5首录完，然后回来拍MV……

    晚上叶繁回到了中戏，这几天他打算住校，除了要准备期末考试外，他身上的掐痕还需要时间消除，可不能让曾梨给看到！

    刚回到宿舍，叶繁就看到刘晔已经回来，就知道《我的父亲母亲》已经拍完。

    和室友们寒暄了一会，叶繁朝刘晔问道：“张导准备让电影什么时候上映？到时候我们可得支持一下。”

    “现在在做后期，张导准备让它10月份上映，肯定会请你的，走，难得你回来，我请你吃饭，我要好好感谢下你。

    “这么客气干嘛，你不都感谢过了，张导能用你，那也是你有实力，饭就不吃了，对了，《那山那人那狗》怎么样？”

    “嗨，别提了，就卖出1个拷贝，倒是电影频道花了48万买了版权，日本那边卖了6万美金，但整个海外发行也就卖了8万美金，扑到姥姥家了。”

    叶繁拍了拍刘晔的肩膀道：“我看过，非常不错，票房不行，但我听说它奖没少拿，后面会好起来的。”

    刘晔点点头，又提出请叶繁吃饭，其他室友也跟着附和，但还是被叶繁婉拒了。

    要是单纯的吃饭就罢了，跟这群货吃饭肯定少不了喝酒，叶繁昨天才喝过，实在是懒得再喝酒了。

    他去，刘晔肯定也会叫上曾梨，万一曾梨小酌几杯，来了兴致，要拉他回家做运动咋办，还是老老实实呆宿舍吧。

    刘晔还想再劝，但叶繁的电话突然响起，叶繁趁机跑到外面接起了电话，阻止了刘晔的劝说。

    电话是曹馨打来的，她告诉叶繁，【谷歌】要开始进行a轮股权融资。

    这时【谷歌】的产品已经有了一定的成果，近期投资机构对于谷歌的估值达到了1250万美金。

    所以佩琪和盖布林准备拿出10%的股份进行融资，因为叶繁有优先投资权，所以他们让曹馨通知下叶繁，看他要不要继续跟。

    这个问题还需要考虑？叶繁肯定会继续跟，但这次他有竞争对手【红杉资本】。

    【红杉资本】的胃口有些大，想全拿10%的股份，而且佩琪和盖布林也不准备把10%的投资份额都给叶繁。

    但因叶繁有有优先投资权，如果不想竞价争股份的话，那只能三方坐下来商量。

    从感情上来说，佩琪他们肯定喜欢叶繁这样几乎不插手他们工作的投资人，但在米国做互联网公司，还想上市的话，肯定拒绝不了米国资本。

    而且【红杉资本】72年就在米国成立，实力非常强大，它在米国投资的互联网和科技公司非常多，这是叶繁没法比的。

    接受它，对【谷歌】利大于弊，拒绝它，【谷歌】就等着被它投资的互联网公司围剿吧。

    所以经过商议，曹馨代表叶繁，只拿下了3%的股份，【红杉资本】拿7%。

    一共125万美金，所以叶繁只需个人出资37.5万美金就够了。

    叶繁倒是想拿下全部10%的股份，他账户还剩1.543亿左右的钱没花出去.

    37.5万美金也就310万RMB，拿出去他还是剩1.5亿，就花了个零头，也花了个寂寞，【红杉资本】真是可恶！

    6月15号，李小萍等人已正式入职，叶繁赶去【朝阳公司】开会。

    由于【朝阳公司】还不符合升级全国集团的条件，只能先升级省级集团。

    升级省级集团的条件为：注册资本为3000万，有三个子公司，母公司的注册资本，与三个子公司的注册资本之和为6000万元以上。

    所以【朝阳公司】只需把注册资本提高到3000万，以公司现在的现金流，这都不是问题，但相关审批流程还需要一点时间。

    所以这次叶繁只是在公司内部，发起的内部人事任命，后面成了集团就能正式调整。

    叶繁升为董事长，领导公司的方向与策略，除了财务不管具体业务，但主要工作和重要决策还是要经过他。

    张星成为总经理，分管音乐部、人事部和一些具体工作，王晶花依旧是副总经理，分管行政、后勤和经纪业务。
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